Buscar trabajo no es fácil, sobre todo cuando es algo nuevo para ti. Las entrevistas a veces pueden ser muy estresantes. Tienes que prepararte con anticipación, pensar en posibles preguntas, ensayar tu lenguaje corporal, pensar en preguntas inteligentes para el reclutador, en qué ponerte, cómo darle seguimiento, entre muchas cosas. Te dejo varios links de infografías que pueden ser útiles para que te familiarices con el proceso:
1. Cada vez más empresas utilizan un software para reclutar, conocido como ATS (por sus siglas en inglés: applicant tracking system). Este software administra la base de candidatos que aplican para alguna vacante con el objetivo de agilizar el proceso de selección para el reclutador. Aquí una infografía de cómo funciona este robot. http://lifehacker.com/5866630/how-can-i-make-sure-my-resume-gets-past-resume-robots-and-into-a-humans-hand
2. Los reclutadores se fijan en muchas cosas. No siempre leen tu cover letter (a menos que la hayan pedido de manera muy específica), descartan mucho CV´s por faltas de ortografía, no lo leen completo, reciben demasiadas aplicaciones (tienes que destacarte y ser genial). A muchos no les parece que uses fotografías… en fin… échale un ojo a su mente: http://www.recruitment-views.com/confessions-of-a-recruitment-consultant/1885
3. Muchas veces los procesos de selección dentro de una empresa tardan más de lo que uno quisiera. A veces no es culpa del reclutador (no es que se hagan los interesantes) si no de las políticas internas. Sin embargo, siempre es recomendable preguntar el sueldo, el rol específico de la posición, especificar para qué puesto se está aplicando y darle seguimiento. Esperar más de 3 meses por un trabajo puede cerrarte otras puertas más atractivas. Mira la historia de Jim: https://es.pinterest.com/pin/112167846939080260/
4. Los reclutadores esperan candidatos con iniciativa e interesados. Una entrevista no se trata de sentar a un candidato y bombardearlo con preguntas. No te quedes callado. Los reclutadores agradecen y se impresionan con candidatos capaces de cuestionar, refutar, platicar, contar sus experiencias y tener dudas. http://money.allwomenstalk.com/best-job-infographics-to-help-you-ace-that-interview/2/
5. ¿Sabes qué hacer antes, durante y después de una entrevista? Prepararte es muy importante. Investigar a la empresa, la persona que te entrevista, las notas que se han publicado sobre la compañía etc. También hay muchas cuestiones de etiqueta durante la entrevista que son importantísimas. Esta infografía te despejará algunas dudas: http://www.buzzfeed.com/economics/interviewing-etiquette-infographic-2ris
6. El lenguaje corporal es importante. El 14 por ciento de la gente es rechazada en una entrevista laboral por no saberse vender y el 6 por ciento por tener una mala imagen. Te recomiendo ensayar el saludo, despedida, contacto visual, postura y sobretodo, los nervios. http://www.careerbliss.com/infographics/job-interview-body-language-dos-and-donts-infographic/
7. Y mi favorita. Cuando un reclutador te pide que le cuentes sobre tu CV o le cuentes sobre ti. Seguro que lo primero que surge en tu cabeza es un “por eso lo traigo impreso”. Pero un poco de Storytelling no le vendrá mal a la entrevista. Esta infografía aplica más para el mundo financiero, pero aún así me apreció genial. http://biws-support.s3.amazonaws.com/Infographics/Walk-Through-Resume-Top-Mistakes.jpg
¿Hay alguna que me recomiendes?
